工作服設(shè)計

 
現(xiàn)代社會的整體穿衣風(fēng)尚，都是在舒適的前提下，開始追求外觀上的個性、好看，以及具有一定的文化內(nèi)涵和象征意義。特別是在企業(yè)設(shè)計工作服上，與過去的簡單、不講究大相徑庭，越來越多的企業(yè)不僅將工作服當(dāng)作員工工作時穿著的衣服，而是將它作為企業(yè)文化的一個展示窗口對待。
 
這些企業(yè)不能接受工作服像過去一樣簡單粗糙，他們不僅在外觀上對工作服有所要求，在質(zhì)量上、內(nèi)容上更是，這就有了工作服的設(shè)計這個說法?？梢哉f，工作服的設(shè)計理念，是伴隨著人們對待衣裝審美的發(fā)展而發(fā)展的。而工作服想要實現(xiàn)設(shè)計，就要依賴定制了。

 
定制工作服的過程與直接購買不同，甚至與傳統(tǒng)的選一個模板、定好公司名稱就可以定做不同，由于講求質(zhì)量、自主設(shè)計，幾乎可說是從無到有地定制一件衣服。因此，在設(shè)計企業(yè)工作服的時候，需要注意的地方有許多。
 
T社，一個專注定制的廠家，即使是在細(xì)節(jié)的地方，也會有用心的服務(wù)。在這樣的條件下，才能最大程度地發(fā)揮創(chuàng)意、實現(xiàn)設(shè)計，定制出心目中想要的工作服。
 
 

設(shè)計工作服什么面料好

 
工作服的面料，比起圖案、款式等其他，引人注目的程度比較低。在設(shè)計工作服的時候，很多人往往最容易忽略的也是這個細(xì)節(jié)。T社認(rèn)為，造成人們不容易注意到面料問題的原因，在于現(xiàn)在許多定制商家只是中間商，并沒有很多種面料提供給顧客選擇。久而久之，人們就忽視了這個細(xì)節(jié)。
 
而T社則不同，在團(tuán)體定制的工作服中，棉質(zhì)地就有環(huán)紡棉、天竺棉等不同，根據(jù)工作性質(zhì)的需求，還有奧代爾、聚酯纖維等材質(zhì)可供選擇。因為每個工作的性質(zhì)不同，有的工作主要在室內(nèi)，工作服就以室內(nèi)穿著舒適度為主要需求；有的工作主要在室外活動，工作服能夠吸汗、排汗、保持干爽就更為重要。

 
而根據(jù)季節(jié)的不同，夏季工作服的面料要以干爽透氣為佳，而冬天的面料則要保暖舒適。這個需求看似基礎(chǔ)，其實在定制工作服中，想要實現(xiàn)也不容易。因為長久以來人們對于工作服的認(rèn)識與定位，都停留在基礎(chǔ)而簡陋的層面上，認(rèn)為只要在外觀上達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就算得上是一件工作服，因而不注重面料的舒適度與實用性。

 
T社為夏季提供的工作服有短袖T恤、Polo衫、運動款T恤，而為冬季提供的工作服則是無帽套頭衛(wèi)衣、帶帽套頭衛(wèi)衣，以及拉鏈開衫衛(wèi)衣。根據(jù)季節(jié)不同，工作服也應(yīng)該有不同款式可替換。其中冬季工作服與衛(wèi)衣定做，在質(zhì)量的要求上更為嚴(yán)格，因為在北方的許多地方，冬季氣溫十分低，保暖性不夠好的話，會有導(dǎo)致員工感冒的風(fēng)險。登錄T社，可看衛(wèi)衣定制要點，為冬季工作服的設(shè)計做好事前準(zhǔn)備。